工資對于我們每個人來說都是一個比較隱私的問題，但遇到同學、同事相聚，或者過年過節時親戚朋友聚在一起，就難免會談到工作以及工資待遇問題了。可能一些朋友遇到這種情況，就會選擇一五一十的相告。但其實這并不是明智之舉，因為不是所有的親戚朋友都是真心待你的，如果你的工資比較高，很可能會遭到妒忌，或者會想找你幫忙，甚至直接開口向你借錢。但如果你的工資比較低的話，或許就會被人嘲笑，還可能遭到落井下石。因此，當談論工資問題時，我們就最好不要老實回答了。但別人已經開口問了，我們不回答又顯得沒禮貌。今天就教大家幾招，當遇到被問工資問題時，我們就可以利用上這些巧妙的方法回答別人，而且還能避免尷尬，下面就一起來了解一下吧！
一：以行業的平均工資作答。
當遇到別人來打聽我們的工資時，似乎怎麼回答都不對，但不回答又不行。那麼這個時候，我們可以大方的告訴別人，但不是告訴別人自己的工資具體有多少，我們可以將自己所在行業的平均工資的數值告訴別人。
比如我們可以回答說：「像我們這一行，保底工資的話只有一千多，其他的就看個人的業績，一些做得好的一個月能拿幾萬，差點的就幾千塊。」我們這樣既回答了別人的問題，別人也不清楚我們的具體收入有多少，他也不好意思繼續追問了。
二：幽默的回答。
在遇到別人向我們打聽工資問題時，我們還可以采用幽默的方式來回答別人這樣的問題。比如我們可以說自己的工資不歸自己管，工資卡都是上交到老婆那里的，自己就是每個月拿點生活費，并不清楚工資有多少。別人一聽就知道我們是開玩笑的，就算是將工資卡交給了老婆管，不可能工資多少都不知道，就只是隨口回答的而已，別人便不好意思繼續追問了。甚至我們還可以開玩笑的回答說：不到10萬、100萬之類的，畢竟100元都是不到10萬、100萬。
三：模棱兩可的回答。
別人問工資，我們還可以模棱兩可的回答，可以說：就是混口飯吃，除了家里的生活費、車貸、房貸、孩子的教育費，基本上就沒有剩余了。也可以說：就那樣，應該和大家差不多，或許我的工資比不上你的。這樣我們既回答了對方問題，自己又謙虛了，別人也不好再問什麼了。
四：搬出公司的規章制度。
在生活中，我們還可能會遇到同事之間打聽工資的情況，雖然是同事，但工資都是有所差異的。然而就有著這樣一部分人，總是眼高手低的，覺得自己的貢獻很大，但似乎工資和他的付出不成正比，他就想著打聽一下別人的工資來平衡一下。遇到這樣的人，就可以搬出公司的規章制度，拒絕回答關于我們工資的問題。要是我們的工資比他高，他可能就會心理不平衡；如果我們的工資比他低，他又會產生優越感，在你面前炫耀。所以，我們就不要輕易的將工資透露給他人了。
五：轉移法。
有時候，一堆人坐在一起閑聊，無意中就聊到了工資問題，然后順嘴就問了你一句。其實這個時候，別人并沒有打聽你工資的意思，可能就是氛圍到那了，問了一聲。這個時候，我們只要隨口說一句：還和以前一樣、就那樣、差不多之類的話，然后迅速轉移下一個話題，比如可以談論孩子們的學習情況之類的，這樣就將話題轉移過去了，別人也不會在追問你的工資了。如果今天的文章對您有幫助，那就點一個關注，點一個贊，感謝您的支持。
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